会社の従業員が5人未満なら、労働保険に加入しなくてもいいですか？

「5人以下なら従業員の労働保険・健康保険は不要」とよく誤解されますが、これは間違いです。従業員を雇ったら加入が必要です。

5人以下の会社の違いは、「労働保険加入単位」の設立が強制でないことで、次のいずれかを選べます。

• 労働保険加入単位：完全な労働保険（出産、傷病、障害、老齢、死亡給付）＋労災保険＋就業保険＋労退。料率合計約18〜19%。
• 就業保険加入単位：労災保険＋就業保険＋労退。料率合計約7〜8%。

つまり、健康保険、就業保険、労災、労退は必ず必要で（アルバイトで健康保険が親の扶養なら不要）、5人以下の会社は「労働保険本体」だけが強制ではありません。しかし加入しないと関連給付を請求できないため、実務上ほとんどの会社は全部加入しており、従業員への基本的な保障でもあります。