一定要幫員工加保勞健保嗎？

只要有聘請員工，就要幫員工加保勞健保（每週工時未達 12 小時的，可以不投保健保）。以 115 年基本工資 29,500 元計：

• 兼職員工：健保最低 29,500 元、勞保最低 11,100 元、勞退無下限，依每月實領薪資加保。例如月薪 8,000 元 → 健保級距 29,500、勞保級距 11,100、勞退級距 8,000。
• 正職員工：勞健保最低都是 29,500 元。

到職當天就要辦理加保。如果晚辦：

• 健保以「月」計，投保日可回溯至到職日。
• 勞保以「日」計，以郵戳日為準，中斷的天數會落入國民年金。
• 勞退可以補差額天數的提繳給員工。