什麼是員工、什麼是外包人員？要怎麼區分？

支付報酬前先判斷對方是哪一種：

員工

• 接近 100% 的指揮權：上班時間內接受調度、指揮工作。
• 要提供勞健保（工讀生每週未滿 12 小時可不保健保）。
• 每年年底要申報薪資所得。請按月記錄發薪資料，互好年底會跟你核對。

外包（委外承攬）人員

• 對方是自由工作者，指揮權約 50%：在指定時間內交出成果，但過程怎麼做不受指揮，例如外包設計案。
• 以「勞務報酬單」支付、申報。
• 不需要提供勞健保。

分類錯誤（把員工當外包）之後被認定有僱傭關係，會被追溯勞健保與勞退，請謹慎判斷，不確定的可以問互好。