負責人另有正職，合夥人已離職在籌備公司，勞健保怎麼安排最划算？

負責人有正職，勞健保繼續保在原公司最划算——只負擔個人部分，雇主部分由原公司負擔，一樣享有勞健保與勞退。

合夥人有兩種常見做法（以最低級距 29,500 元計）：

• 保在自己公司（健保＋勞保＋勞退）：勞保個人約 738 元、雇主約 2,624 元；健保個人 458 元、雇主 1,428 元；勞退雇主 1,770 元。合計約 7,018 元／月。
• 保在職業工會（健保＋勞保）：健保約 915 元、勞保依工會約 2,036 元，合計約 2,951 元／月（不含工會會費）。

純以「省錢」來看，工會有政府補助 40%，較划算；但保在工會沒有勞退金、也沒有就業保險（公司加保才有）。要保障還是要省錢，看你們的規劃，互好可以幫你們一起算。